|
A Network konkrét témákra munkacsoportok létrehozását kezdeményezi. Ennek érdekében igyekszik feltérképezni az érdeklődést kiváltó témákat, és összehozza a témapartnereket.
Az éppen aktuális témákat a honlapon közzéteszi.
Az aktuális témákat megtekintheted a HR Fórumban is, ahol lehetőséged van a hozzászóláshoz!
Ha kapcsolódni szeretnél egy létező munkacsoporthoz, ezt emailben üzend meg a munkacsoport kezdeményezőjének.
Új munkacsoport indítása
Aktuális Témák:
Az Outdoor Tréning hatása a szervezeten belül dolgozó munkatársakra
Projektek a HR vezető támogatásával
Javaslattételi rendszer és ötletmenedzsment (KAIZEN ill. KVP rendszer)
- 2006. június 14:
Az Outdoor Tréning hatása a szervezeten belül dolgozó munkatársakra
A csapatépítő téning outdoor elemekkel akkor éri el a kívánt hatást, ha...
Kedves HR Kompetencia Network Tagok!
Egy mondat befejezésére invitállak benneteket! Tapasztalataitok alapján várom a véleményeket és egy munkacsoport indítását javaslom.
Javasolta:
Szakál Loránd
Business und management Coach
Dr. Bodó Training & Consulting
- 2006. június 9:
Projektek a HR vezető támogatásával
A felmérések azt mutatják, hogy az induló projektek kb 25 %-a sikeres projekt. Ezen a területen a HR vezetőknek komoly feladatuk van.
A sikertelenség okai: a project vezető kiválasztásában és a project tagok kiválasztásában keresendő.
Egy munkacsoport indítását javaslom, ahol szívesen elmondom tapasztalataimat és várom a hozzászólásokat, véleményeket.
Javasolta:
Sárosi Erzsébet
ECA Master Coach
Dr. Bodó Training & Consulting
- 2006. május 19:
Javaslattételi rendszer és ötletmenedzsment (KAIZEN ill. KVP rendszer)
Az ISO9001 és a TS16949 szabványok által elvárt folyamatos fejlesztés keretében működő javaslattételi rendszer és ötletmenedzsment (KAIZEN ill. KVP rendszer) kiépítése vállalatunknál az egész vállalatot átfogóan 2000-ben kezdődött el, mely rendszer fenntartását és fejlesztését számos motivációs eszközzel igykeszünk előmozdítani. A rendszer működik - az évek során többször változott -természetesen visszaesésekkel és újabb nekilendülésekkel tarkítva. Szívesen megosztanám tapasztalataimat, más hasonszörű multinacionális közép- ill. nagy termelői vállalat képviselőivel, hiszen ebben a témakörben tapasztalatcsere útján sok új meglátással lehetne gazdagodni.
Javasolta:
Smaroglay Éva
Oktatási vezető
WET Automotive Systems Kft
eva.smaroglay@wet.group.com
|
