Home   |   Site Map   |   Elérhetőségek
Bemutatkozó Szolgáltatások Partnerek Rendezvények Jelentkezés HR Fórum
Újdonságok és rendezvények
2011. november 29:

HR Network Találkozó
A konferencia fő témája:
HOGYAN NÖVELHETŐ A HR MUNKA ELISMERTSÉGE A SZERVEZETBEN?
2006. június 14:

MUNKACSOPORT
Az Outdoor Tréning hatása a szervezeten belül dolgozó munkatársakra.
2006. június 9:

MUNKACSOPORT
Projektek a HR vezető támogatásával
2006. május 19:

MUNKACSOPORT
Javaslattételi rendszer és ötletmenedzsment (KAIZEN ill. KVP rendszer).
Üdvözöljük a HR Kompetencia Network honlapján!
A Network alapgondolata a tapasztalat- és véleménycsere a vezetés és a szervezetfejlődés - elsősorban humán értékeket és szemléletet érintő - kérdéseiben.
Aktuális cikkek


Képzési Benchmark Felmérés
A DGS GLOBAL RESEARCH és a LifeLong Learning Magyarország Alapítvány együttműködésében Magyarországon első ízben induló kutatás a munkáltatók képzési gyakorlatát kívánja feltérképezni.

Még egyszer a kincstári kapitalizmusról, a rendszerváltás értelmezéséről, és a "vendégmunka" jelenségről
A közgazdaságtudomány irodalmában nem szerepel a kincstári kapitalizmus fogalma. Hasonló foglomként létezik az államkapitalizmus, mely értelmezhető egy átmeneti nemzetgazdasági formaként, ahol az állami monopoltőke szabályozza, vagy alárendeli a mangánszektor mozgásterét.
Sobbing - Schicksal oder Chance
Der Begriff Sobbing ist der englischen Sprache entnommen und bedeutet: Schluchzen einer Person/Gruppe bis zu ihrer emotionalen Desillusionierung.
... Sobbing ist somit der von einer Einzelperson oder Gruppe reaktiv gefühlte und gelebte Zustand der
emotionalen Ohnmacht, der Resignation, ...
Ügyfélorientáltság - Szavak vagy valóság?
Mit jelent a valódi ügyfélorientáltság? Milyen az ügyfélorientált vállalkozás, és miben jelentkezik ez? Vajon az Ön vállalkozása ezek közé tartozik?
Jövőalkotó konferenciák
A konferencia lehetővé teszi, hogy nagy csoportok, 40-80, sokszor több száz, néha több ezer ember dolgozzon együtt interaktív módon, kitünő eredményekkel ...
Open and closed organizations
This paper tries to demonstrate the differences between open and closed organizations, the chances and the risks they are connected with, and their effect on the human resource management ...
Network Partnerek


Világgazdaság

www.vilaggazdasag.hu


managerSeminare

www.managerseminare.de
Európai
Coaching
Szövetség


www.eca-online.de


Adina Apartment Hotel
Budapest*****

www.adina.eu


Hotel Residence****


www.hotel-residence.hu



IRIS Rendezvényközpont

www.konferenciaterem.hu

AEGON
Biztosító Rt.


www.aegon.hu
Dr. Bodó
Training & Consulting


www.bodo-training.hu


com.unicate
grafik & web design

www.com-unicate.at
Machwürth
Team


www.mwteam.de


WEBSHARK Kft.

www.webshark.hu

OZON Hotel***


www.hotelozon.hu
Hotel
Yacht Club***
Siófok

www.hotel-yachtclub.hu
Budapest
Business
Journal

www.bbjonline.hu